Lavoro

Posizioni aperte

JUNIOR DIGITAL MARKETING SPECIALIST

Cerchiamo una nuova risorsa da inserire in ambito Marketing e Comunicazione, la quale, lavorando in sinergia con il nostro Team, dovrà occuparsi principalmente di:

  • comunicazione web e social;
  • attività promozionali;
  • attività di sponsorizzazione ed event management;
  • gestione CRM aziendale: contatti e qualificazione database.

Il candidato che stiamo cercando è una persona con un forte interesse per l’ambito marketing ed i social media, ed è in possesso dei seguenti requisiti:

  • laurea in Economia/Marketing o cultura affine;
  • ottima padronanza strumenti informativi;
  • conoscenza fluente lingua inglese;
  • solida conoscenza dei canali di comunicazione digitali e social;
  • abilità nella scrittura creativa.

Completano il profilo del candidato ideale intraprendenza ed attitudine all’ innovazione, il design e l’ecosostenibilità.

I candidati in reale possesso dei requisiti richiesti possono inviare dettagliato curriculum vitae, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (Legge sulla privacy D.Lgs. 196/2003), all’Ufficio Risorse Umane tramite mail hr@favini.com. Verranno considerate solo le candidature che inseriranno in oggetto “CANDIDATURA MARKETING  MRK 02/20”.

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RESPONSABILE APPROVVIGIONAMENTO MATERIALE TECNICO E MAGAZZINO RICAMBI

FAVINI SRL, società storica nella produzione cartaria da più di cent’anni, leader mondiale nel settore delle carte industriali release e con una presenza rilevante nel mercato delle carte speciali, ricerca la seguente figura professionale:

Un RESPONSABILE APPROVVIGIONAMENTO MATERIALE TECNICO E MAGAZZINO RICAMBI per il sito di Rossano Veneto (Vi) il quale, interfacciandosi costantemente con la manutenzione, i reparti produttivi e l’ufficio acquisti, si occuperà delle seguenti principali attività:

  • Gestione delle richieste di acquisto di parti meccaniche, elettriche e ricambi per gli impianti di produzione;
  • Gestione ed ottimizzazione degli stock del magazzino ricambi e di materiale tecnico in generale (DPI, vestiario);
  • Gestione di eventuali non conformità riscontrate sui materiali forniti ed elaborazione di proposte per migliorare le performance del parco fornitori e loro attuazione e monitoraggio;
  • Gestione e negoziazione delle richieste d’offerta con i Fornitori;
  • Gestione relazioni con i Fornitori e ricerca nuovi possibili Fornitori;
  • Supporto all’Ingegneria di Manutenzione nella ricerca di nuovi prodotti/soluzioni;
  • Gestione documenti di trasporto vari;
  • Coordinamento attività servizi generali di manutenzione.

Il candidato che stiamo ricercando ha i seguenti prerequisiti:

  • Diploma ad indirizzo tecnico;
  • Esperienza pregressa nel ruolo di Buyer tecnico in aziende strutturate;
  • Conoscenza pacchetto Office;
  • Conoscenza disegno tecnico;
  • Buona conoscenza Lingua Inglese;
  • Auspicabile conoscenza pacchetto Autocad e gestionale SAP.

Competenze richieste:

  • Capacità di lavoro in team;
  • Capacità relazionali e di negoziazione;
  • Doti organizzative e gestionali.

Si prega di inviare la propria candidatura, completa di autorizzazione al trattamento dei dati personali (Legge sulla privacy art. 13 Reg. UE aprile 2016 n. 679), citando chiaramente il riferimento della posizione (rif. RESPONSABILE APPROVVIGIONAMENTO MATERIALE TECNICO E MAGAZZINO RICAMBI) all’Ufficio Risorse Umane Favini Srl tramite mail hr@favini.com.

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ADDETTO ALLA CENTRALE TERMOELETTRICA

FAVINI SRL, società storica nella produzione cartaria da più di cent’anni, leader mondiale nel settore delle carte industriali release e con una presenza rilevante nel mercato delle carte speciali, ricerca la seguente figura professionale:

Un ADDETTO ALLA CENTRALE TERMOELETTRICA per il sito di Rossano Veneto (Vi), il quale, assieme al team di conduttori, si occuperà delle principali attività previste dalla conduzione di centrali di primo livello.

Il candidato che stiamo ricercando deve essere in possesso dei seguenti prerequisiti:

  • Abilitazione conduzione caldaia 1° grado;
  • Disponibilità a lavorare a turno a ciclo continuo;
  • Esperienza pregressa in conduzione di centrali termiche;
  • Conoscenza pacchetto office;

Competenze richieste:

  • Conoscenza degli impianti di produzione della carta;
  • Capacità di lavoro in team;

Infine, auspicabile ma non imprescindibile, avere esperienza nella conduzione di impianti di cogenerazione.

Si prega di inviare la propria candidatura, completa di autorizzazione al trattamento dei dati personali (Legge sulla privacy art. 13 Reg. UE aprile 2016 n. 679), citando chiaramente il riferimento della posizione (rif. ADDETTO CENTRALE TERMOELETTRICA) all’Ufficio Risorse Umane Favini Srl tramite mail hr@favini.com.

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